微信运营是目前企业做营销推广的重要渠道之一，因为做微信运营有用户量大、传播速度快、人群定位准备、网络影响力强等特点，所以越来越被重视了。
 
那么问题来了，微信运营部需要设立哪些相应的岗位?想要具备什么样的能力呢?每个企业微信公众号后面都有一个强大的微信运营团队支撑着，这就意味这超过千万的岗位需求。下面巨推传媒就来分析一下企业做微信运营的各个岗位及其每个岗位需具备的能力：
 
一、微信运营编辑岗位：对文案撰写、编排、文章标题及其内容的要求很高，一个好的文案是离不开美工、数据、用户、行业相关信息等的支撑，这样的编辑才是专业的编辑；
 
二、微信运营美工岗位：所谓的美工就是设计图片，根据文案撰写文章配图、广告图、活动图等;有较好的做图功底和先进的创意、对色彩有深刻的把握，有多个平台设计经验。
 
三、微信运营活动策划岗位：对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时反应;能有效的策划出相应活动的内容、规则、奖励等;能对微信公众号对接第三方活动平台的熟练掌握与运用。
 
四、微信运营数据分析岗位：微信数据分析可以从推送出去的文章的阅读量、转发量着手分析，从用户的阅读规律和习惯分析得出适合的推送时间；另外一个就是做好用户的数据分析，需要从粉丝的增长、减少与流失等进行系统化的分析；
 
五、微信运营用户运营岗位：将新注册用户转化为活跃用户数;将流失用户拉回再促活跃;激活留存着但保持沉默的用户;保持既有活跃用户的活跃度。
关于微信代运营，巨推传媒做的很专业。
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